Dorine BOURNETON, première femme handicapée pilote de voltige au monde. J'ai eu la chance de pouvoir l'écouter lors d'une conférence organisée la semaine dernière à Limoges par le Crédit Agricole du Centre Ouest et Legrand. Deux entreprises au top dans l'intégration et le maintien des personnes en situation de handicap.
Le mot handicap provient d’un terme anglais : « hand in cap », ce qui signifie littéralement « main dans le chapeau ». Cette expression provient d’un jeu d’échanges d’objets personnels qui se pratiquait en Grande Bretagne au 16ème siècle. Un arbitre évaluait les objets et s’assurait de l’équivalence des lots afin d’assurer l’égalité des chances des joueurs. Le handicap traduisait la situation négative, défavorable, de celui qui avait tiré un mauvais lot.
La Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées aura lieu cette année du 18 au 24 novembre 2019.
Zoom sur l’Association « Actions pour l’Autisme Asperger » avec qui je travaille sur un projet de sensibilisation/formation à destination des entreprises et également à destination des Auto-écoles de la région.
Association de parents dont les missions sont de permettre :
-aux parents d'être acteurs de l'intégration de leur enfant, de leur scolarisation
-d'accéder à un diagnostic rapide et de qualité,
-une prise en charge cognitivo-comportementale adaptée avec des thérapeutes spécialisés
-d’aider à réussir l'intégration des personnes concernées dans la vie sociale et professionnelle
-de communiquer sur les spécificités de l'autisme ASPERGER qui reste méconnu.
Leur Zone d'action s'étend sur les départements de la Haute-Vienne, Corrèze, Creuse, Vienne et Dordogne
L'autisme ASPERGER n'est ni une maladie, ni une déficience. C'est une autre forme d'intelligence, de perception intellectuelle et sensorielle du monde. C'est un handicap du « sens social », très souvent invisible au premier abord. L'autisme Asperger est un handicap reconnu par la MDPH.
Pour aller plus loin...
« Un handicap du sens social, » : Le sens social est la capacité innée que nous avons d’entrer en relation avec les autres, d’interpréter les émotions que nous lisons sur leurs visages et donc de comprendre les non-dits et l’implicite dans les situations sociales. A cela, souvent s’ajoutent des hypersensibilités sensorielles plus ou moins marquées ainsi que des intérêts pour des sujets parfois restreints qui peuvent prendre une place envahissante dans leur vie quotidienne.
Un potentiel énorme de talents - les autistes ASPERGER disposent notamment :
-d'une mémoire à long terme très développée
-d'une grande capacité d'analyse
-d'une capacité de concentration remarquable notamment sur des objectifs ou des tâches correspondant à leurs intérêts particuliers
-d'une capacité à voir les détails que d'autres ne voient pas
-d'un traitement logique de l'information permettant d'aboutir plus vite et souvent de façon innovante
- Ils sont directs, francs (parfois trop...) et fiable.
A L'Emploi Autisme Asperger
-Aide les personnes Asperger à faire émerger leurs compétences, à les valoriser vis à vis des entreprises et les accompagne dans la recherche d'emploi (service gratuit d'accompagnement dans la préparation à l'employabilité sur une période de 6 à 12 mois)
-Accompagne les personnes Asperger dans l'entreprise afin de faciliter leur prise de poste, assure la formation de tuteur et le suivi de leur insertion afin de favoriser le maintien dans l'emploi sur la durée
Coordonnées en Limousin
Correspondante Emploi :
Madame Chrystelle Persec
Coordonnatrice A l'Emploi :
Madame Marie-José Treuil Le Guilloux
tel : 06 29 68 64 90
Mail : mariejoe.treuil87@gmail.com
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