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NEWSLETTER #6 – Egalité Femme-Homme, l’importance des rôles modèles 

Sophie Nonnenmacher • 13 décembre 2019

Homme ou Femme du mois

Au sein de la gendarmerie, les escadrons de sécurité routière comptent environ 150 pilotes habilités à conduire des véhicules rapides d'intervention. Charline Delaite est la première femme à obtenir cette qualification. La jeune Sedanaise de 29 ans peut maintenant conduire la Mégane RS de la gendarmerie des Ardennes. Ce véhicule est utilisé par les Équipes rapides d'intervention pour traquer et prendre en chasse les automobilistes aux comportements les plus dangereux, et notamment les grands excès de vitesse.

Moment d’histoire

Longtemps restées dans l’ombre des pilotes hommes, les jeunes femmes recrutées par la RAF pour des missions au sol ont joué un rôle considérable.

Sentinelles oubliées de la Seconde Guerre mondiale, ces jeunes femmes recrutées pour faire un travail considéré auparavant comme trop stressant et fatigant pour les sensibilités féminines sont vite devenue indispensable.

Femmes de la WAAF

La vidéo à ne pas manquer

En Australie, les footballeuses seront payées comme les hommes, un accord "unique"

Actualité de SH

L’égalité Femme-Homme est au cœur de mon activité à travers la construction d’un nouveau module « Parité, diversité, manager » (Marché formation porté par la MONA) et à travers les interventions auprès des Master 2 GRH de l’Isfogep « Egalité femme-homme, la mixité au cœur du développement économique »

C’est aussi pour moi le travail fait sur le projet « Femmes & numérique » avec l’intervention d’entreprises du numérique dans les collèges pour donner envie aux jeunes femmes de s’intéresser à cette filière d’avenir qui recrute et qui a besoin des femmes pour progresser.

A venir, un projet de sensibilisation sur les « Violences sexuelles et sexistes au travail : prévenir et réagir »

Mot de l’auteur

Les femmes et les hommes doivent travailler ensemble et réussir à mettre en place une gouvernance partagée dans l’intérêt de tous. Les attentes sur l’égalité femmes-hommes sont de plus en plus fortes en entreprise. Il est important d’engager des actions mais il faut également que cela se ressente au quotidien dans les équipes.

par Sophie Nonnenmacher 8 février 2022
Des actus, des vidéos, des articles...
par Sophie Nonnenmacher 11 mai 2021
Mettre en place une politique Diversité & Inclusion c'est faire preuve de courage et intégrer cette politique au quotidien pour que, mois après mois, année après année, le changement puisse s'opérer. Je partage avec vous la liste des dates clés sur l'année. Cette liste peut prendre vie à travers des Quiz , des ateliers , des conférences , des formations et des sensibilisations et je serais ravie de pouvoir vous accompagner dans la mise en place d'un programme ambitieux qui répond à vos enjeux RH & Managériaux.
SH FORMATION & CONSEIL
par Sophie Nonnenmacher 28 avril 2021
WEBINAIRE D'INSPIRATION POUR LEPROJET ENTRACT DE LA MONA SUR LA DIVERSITE ET L'INCLUSION
par Sophie Nonnenmacher 5 avril 2021
Le contenu pédagogique tient compte des attentes des participant.es et mesure l’acquisition du contenu de formation.
par Sophie Nonnenmacher 18 mars 2021
The A festival c'est quoi ? Un salon International du secteur des Ressources Humaines. J'aurais plaisir à vous y rencontrer lors de la conférence/débat que j'anime le 10 Juin 2021 Diversité & inclusion - Impact sur la fonction RH Au programme : Quiz/Challenge pour déconstruire les idées reçues et évaluer ses connaissances. Suivi d'une conférence débat sur l'impact de la diversité et de l'inclusion sur la fonction RH.
par Sophie Nonnenmacher 14 octobre 2020
Laïcité, religion, formation
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par Sophie Nonnenmacher 25 avril 2020
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Newsletter #7 Égalité et Équité  - zoom sur ces 2 notions et impact dans les entreprises et les organisations
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